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為深入推進黨史學習教育活動,更好教育引導廣大黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局,增強服務建設的初心使命,在組織黨員干部個人自學的基礎上,5月21日公司黨委邀請黨史專家到公司進行黨史專題知識講座。講座由黨委書記主持,全體黨員和入黨積極分子130余人認真聆聽了黨史知識講座。 專家以“學習黨的歷史,牢記初心使命,做新時代忠誠干凈擔當的共產黨員”為主題,按照“從歷次全國黨代會與重要歷史節點看中國共產黨踐行初心使命的奮斗歷程”、“以毛澤東為杰出代表的中國共產黨人堅守信仰,不屈不撓踐行初心使命”、“從入黨誓詞看共產黨員踐行初心使命必須經受的考驗”、“習近平總書記強調新時代全黨不忘初心、牢記使命的重大意義”、“以實際行動踐行初心使命,做新時代忠誠干凈擔當的共產黨員”五個部分進行精彩講解,對黨的成立到1949年建立新中國這段歷史進行重點講解,通過列舉事例、分析歷史事件和歷史人物等多種方式,加深了大家對中國共產黨、中國革命和人民軍隊的學習認識,受到了一次生動的黨史知識教育。 最后專家從當前黨面臨的形勢挑戰以及開展黨史學習教育活動的任務目標出發,分享了許多真知灼見,進一步加深了黨員學習黨史、踐行初心使命的思想自覺和行動自覺,增強了干好本職工作的信心和動力。
發布時間: 2021 - 06 - 16
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親愛的各位青年朋友:首先請允許我代表深圳電器公司全體黨政班子成員,在共青團102歲生日即將到來之際,祝公司全體青年職工五四青年節快樂!近日,習近平總書記在視察清華大學時發表講話,再次強調“青年強則國家強、青年興則民族興”。青年是國家的未來和希望,當前時代,國家需要什么樣年青人,在習總書記的講話中已有明確闡述,大家可以找來學習,并以此來指導自己今后的人生。毫無疑問,青年也是企業的未來和希望。在座的各位青年朋友中,一定會有人在經過入職后三到五年的奮斗,嶄現出生力軍的勢頭,并迅速成長為工廠的骨干力量,我們希望這樣的年青人越多越好。再經過十年、二十年,公司的管理層將逐步全方位地傳遞到在座的某些同事,或是你們的同齡人手中。長江后浪推前浪,一代新人勝舊人。這是歷史規律,企業要想基業長青,走向卓越,就必須尊重這個規律,重視青年員工的培養;年輕員工也必須擔負起這個使命和重托,以積極的、昂揚的姿態投身到企業的發展建設中去。有一位領導曾對我講,走到有些企業,看到廠里大都是40歲以上的職工,就很為這樣企業的未來擔憂。所以在此感謝各位青年同事的加入和付出,正是有一代代與大家一樣風華正茂、意氣風發的年輕員工的加入,電器公司才有了40多年蓬勃不斷的發展。我們把年輕人聚集到這個大家庭里,不能只強調讓大家奮斗、奉獻,公司的管理層越來越重視員工的職業培養和健康成長,希望能在員工任職期間通過不斷為員工賦能,使大家成長...
發布時間: 2021 - 06 - 16
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年初新冠肺炎疫情突如其來,公司第一時間成立疫情防控領導小組,班子成員帶頭,以高度的政治責任感,把疫情防控放在首要位置,親歷親為,按照上級機關和街道、社區的防控部署,及時做好人員信息收集、疫情宣傳教育、防疫物資購買。加強人員出入把控等工作,加強廠區、宿舍、食堂管理和公共場所消毒,確保了全方位防控。 今年是“十三五”收官,“十四五”籌劃之年,也是公司近幾年生產經營形勢最好的一年,公司全員逆勢而上,不受疫情環境的影響,通力配合,齊心協力,積極推進復工復產,精心準備,努力開拓,在行業產品采購競標中獲得第一名的好成績,爭取到了大量采購訂單,公司將按照規劃的產品方向,聚焦重點任務,集中優勢資源,全力以赴推進任務完成。在疫情形勢緊張的情況,公司職工展現出來了積極向上的深電精神!
發布時間: 2020 - 10 - 10
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今年疫情防控形勢嚴峻,公司生產經營任務更是格外緊張,任務量達到了近幾年最高。自復工以來,大干一場的濃烈氛圍縈繞在生產現場的每一個角落,專研發、拼生產,即使在下班后,技術中心和生產部門仍有不少員工放棄個人休息時間,迎難而上,連續作戰,就為確保所有任務的順利完成。   為了緩解一線員工的壓力,進一步鼓舞員工的士氣、凝聚職工力量,讓加班員工感受到公司的關心關愛,工作時心暖勁足。工會每周采購能夠增強營養,增加體能的食品包裝成份發放給夜間加班的一線職工。從6月至9月期間,共發放4000多份慰問品。公司的慰問讓員工感到了組織的關懷,激發了員工以飽滿的斗志投入到工作中去。
發布時間: 2020 - 10 - 10
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8月5日,羅湖區政府左金平副區長率區工信局、區金融服務署負責同志組成的工作組深入公司開展調研活動,調研組觀看了公司產品展室、宣傳片。聽取了公司總體發展情況匯報和近期科研項目開展情況報告,對公司面對嚴峻外部環境取得的驕人成績表示高度肯定。   會上,雙方就公司未來發展規劃、科技創新扶持、產品規劃等方面的問題進行了溝通交流,重點圍繞公司近期開展的科研項目進行探討。左副區長肯定公司為區經濟發展做出的貢獻,并表示將協調相關職能部門做好保障和服務,幫助企業加快項目落地,形成實際生產能力,為企業和轄區建設帶來新的活力。
發布時間: 2020 - 10 - 10
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2020年伊始,一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們的工作和生活。受此影響,公司的春季校園招聘也無法如期舉行。在公司領導的指導下,公司人力資源部門密切關注求職市場動向和政策,先后與市區兩級人力資源管理部門、各人力資源服務企業、各目標高校聯系,宣傳國有企業的優勢,爭取到政府提供的免費發布招聘信息的渠道,通過采用網絡云面試的方式選拔人才,為公司注入了新的活力。     7月15日,新一屆畢業生正式報到,人力資源相關部門精心籌備、組織,高效地完成了新生健康體檢、入職辦理、崗前培訓等系列工作,幫助新生快速適應新環境、新角色。新入職大學生進入質量部實習一個月,熟悉公司產品和工作。進入各自崗位后,在室主任和導師的輔導下學習專業知識,打磨專業能力。隨著他們的快速成長,公司的研發實力必將進一步提升。 此外,今年公司訂單生產任務量大,生產人員的需求量較大,人力資源部根據生產員工需求計劃,積極做好人員調配和補充工作,招開校企合作,招攬生產類人才合計70余人,有力地支持了生產任務的順利完成。
發布時間: 2020 - 10 - 10
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